Klartext: Wer führt, trägt Verantwortung
Sie sind der Chef – wenn Sie die Löhne zahlen und den Kopf hinhalten.
👩💼 Wer ist der Chef?
Die Frage der Unternehmensführung im Salonalltag
💬 Klartext: Wer führt, trägt Verantwortung
Sie sind der Chef – wenn Sie die Löhne zahlen und den Kopf hinhalten.
Sie sind es nicht, wenn Sie Mitarbeiterin sind.
🧭 Unternehmensphilosophie – mehr als ein Schlagwort
Die Frage nach der Philosophie eines Unternehmens ist entscheidend – und im Friseurhandwerk leider oft unterschätzt.
Es macht einen gewaltigen Unterschied, ob Kunden im Schnellverfahren abgefertigt oder mit Sorgfalt und Wertschätzung behandelt werden.
Ebenso entscheidend ist, ob alle im Team an einem Strang ziehen – oder eben nicht.
Denn: Ein falscher Ruderer bringt das ganze Boot aus dem Takt.
📋 Regeln, Werte & Vorbildfunktion
Die Richtlinien eines Salons werden vom Chef festgelegt – und sollten vorbildlich gelebt werden.
Noch besser: Sie werden im Team besprochen, verstanden und gemeinsam getragen.
Das braucht Zeit, Dialog und kontinuierliche Kontrolle.
🚫 Fehlende Kommunikation = Chaos
Oft fehlt es an klarer Kommunikation.
Kaum ist der Chef außer Haus, macht jeder, was er will.
„Ist der Chef weg, tanzen die Mäuse auf dem Tisch“ – das darf nicht passieren!
🤝 Verantwortung für alle
Jede*r im Team muss wissen:
Eigenverantwortliches Handeln ist Pflicht.
Nur so lassen sich Arbeitsplätze und Löhne langfristig sichern.
💶 Offenheit bei Zahlen & Vertrauen schaffen
Zahlen und Umsätze sind im Friseurberuf oft ein Tabuthema.
In manchen Salons dürfen Mitarbeiter sich der Kasse nicht nähern – das schafft Misstrauen.
Transparenz ist wichtig, sonst entstehen schnell Gerüchte – etwa über Steuerhinterziehung oder Schwarzlohn.
🗣️ Dialogische Führung statt blinder Gehorsam
Führen heißt:
Verantwortung übertragen
Freiraum für Ideen lassen
Motivation fördern
Wer glaubt, Mitarbeiter müssten beim Betreten des Salons das Denken einstellen, wird schnell merken:
Was dann abgeschaltet wird, ist die Motivation.
🔄 Rollenwechsel: Mitarbeiter wählen ihren Chef
Heute suchen sich Mitarbeiter ihren Chef aus – nicht umgekehrt.
Die Zeiten, in denen Unternehmer frei wählen konnten, sind vorbei.
Handeln Sie entsprechend – und führen Sie mit Haltung.
