In Anbetracht der schwierigen Lage im Ausbildungssektor des Friseurhandwerks, haben die Friseurinnung Düsseldorf und die Wertegemeinschaft diesen Kodex zu ergänzt und Leitlinien für das Ausbildungsverhältnis erarbeitet. Diese sollen ein Wegweiser durch die erfolgreiche Ausbildungszeit sein. Leitlinienfür eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen…
Lebenslanges Lernen bedeutet permanente berufliche Weiterentwicklung, was wiederum eine bessere Qualität der Dienstleistungen sowie eine höhere Selbstachtung und einen größeren Respekt vor anderen mit sich bringt. Beruf und Veränderungen im Friseurhandwerk Die Löhne im Friseurberuf bewegen sich häufig am unteren…
Es kann nicht Sinn eines erfolgreichen Unternehmens sein, Mitarbeitern fachliches Grundwissen zu vermitteln. Das ist Sache des Einzelnen und Voraussetzung für erfolgreiche Mitarbeiter. Wissen und Fachwissen – Wer trägt die Verantwortung? Fachliches Wissen ist die Grundlage für professionelle Arbeit im Friseurberuf. Doch…
Erfolgreich werden – einfach so?„Wir geben uns Mühe! Wir wollen durchstarten!“Das klingt gut – aber reicht das aus?Nein. Erfolg ist kein Zufallsprodukt. Er beginnt mit einer ehrlichen Bestandsaufnahme und gezielten Überlegungen. Die Basis: SelbstreflexionBevor der Weg zum Erfolg eingeschlagen wird,…
Mitarbeitende sind keine bloßen Leistungsträger – sie sind Menschen mit Bedürfnissen, Ideen und Potenzial. Wer sie als solche sieht und behandelt, schafft ein Umfeld, in dem Loyalität, Motivation und Erfolg wachsen können Mitarbeiterbindung beginnt mit Wertschätzung Sie wünschen sich, dass…
Spaß an der Arbeitsteht in der Wunschliste der Arbeitnehmer ganz oben. Wobei Spaß nicht als Jux verstanden werden soll sondern die Freude am sinnvollen Schaffen. Motivation im Friseurberuf: Mehr als nur ein gutes Gehalt Motivation ist ein zentraler Faktor für…
Freizeit ist Lebensqualität – auch im Friseurberuf Freizeit hat heute einen deutlich höheren Stellenwert als noch vor einigen Jahren. Mitarbeitende legen zunehmend Wert auf persönliche Zeit, Erholung und soziale Beziehungen. Dem gegenüber stehen jedoch die betrieblichen Anforderungen, die gerade im…
Natürlich wollen Mitarbeiter Geld verdienen, sollen es auch! Mitarbeiter wollen Geld verdienen – und das ist legitim Es ist selbstverständlich, dass Mitarbeitende ein faires Einkommen erwarten. Doch klar muss sein: Als Lohn kann nur ein Teil dessen ausgezahlt werden, was…
Manchen Mitarbeitern ist es offensichtlich nicht bewusst woher ihre Löhne kommen. Keiner erklärt ihnen warum ein bestimmtes Umsatzsoll erreicht werden muss. Die Forderung allein schon wird als Druck empfunden. Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge im Friseurberuf In vielen Friseursalons fehlt es…
Friseurinnen stehen an der unteren Grenze der Einkommensskala. Wobei: gut bezahlte Mitarbeiter gibt es auch in dieser Branche. Hintergründe dazu… Einkommenssituation im Friseurhandwerk Friseurinnen und Friseure gehören zu den Berufsgruppen mit besonders niedrigen Einkommen. Zwar gibt es auch gut bezahlte…
