Führung im Friseurhandwerk: Macht oder Miteinander?
Glauben Sie, ein Team funktioniert gegen dessen Willen? Gerade im Friseurhandwerk, wo Nähe und Menschlichkeit täglich gelebt werden, zeigt sich: Nur wer versteht, führt wirklich.
Unsere jungen Talente – die Generation Y – fragen nicht nur „Was?“ sondern vor allem „Warum?“ Sie wollen Sinn, Werte und echte Beteiligung. Doch viele Chefs reagieren noch mit dem erhobenen Zeigefinger. Das funktioniert nicht mehr.
👉 Die Lösung? Dialog statt Diktat. Konsens statt Kontrolle. Genau dafür steht „Der faire Salon“ – eine Wertegemeinschaft, die auf Partizipation und nachhaltige Führung setzt.
In den nächsten Beiträgen beleuchten wir die größten Konflikte zwischen Mitarbeitern und Chefs – und zeigen Wege zu einem besseren Miteinander.
Leitlinien zur Ausbildung im Friseurhandwerk
In Anbetracht der schwierigen Lage im Ausbildungssektor des Friseurhandwerks, haben die Friseurinnung Düsseldorf und die Wertegemeinschaft Leitlinien für das Ausbildungsverhältnis erarbeitet. Diese sollen ein Wegweiser durch die erfolgreiche Ausbildungszeit sein.
-
Leitlinien für die Ausbildung
In Anbetracht der schwierigen Lage im Ausbildungssektor des Friseurhandwerks, haben die Friseurinnung Düsseldorf und die Wertegemeinschaft diesen Kodex zu ergänzt und Leitlinien für das Ausbildungsverhältnis erarbeitet. Diese sollen ein Wegweiser durch die erfolgreiche Ausbildungszeit sein. Leitlinienfür eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Ausbildern und Auszubildenden im Friseurhandwerk Einleitung:Eine einvernehmliche Zielsetzung bildet das Fundament für den wirtschaftlichen Erfolg […]
-
Mir reicht’s !
Ich mache mich selbstständig!Ein Entschluss mit FolgenKonflikte lösen – aber wie?Konflikte lassen sich auf verschiedene Arten lösen. Dulden und Schweigen ist die häufigste – aber zugleich die schlechteste. Beide Seiten verlieren, blockieren sich gegenseitig und verhindern Entwicklung. 🧾 Kündigung – gut überlegt?„Dann kündige ich eben!“ – eine Möglichkeit, aber keine einfache.Wer ohne triftigen Grund kündigt, […]
-
Wer ist der Chef?
Klartext: Wer führt, trägt Verantwortung Sie sind der Chef – wenn Sie die Löhne zahlen und den Kopf hinhalten. 👩💼 Wer ist der Chef?Die Frage der Unternehmensführung im Salonalltag 💬 Klartext: Wer führt, trägt VerantwortungSie sind der Chef – wenn Sie die Löhne zahlen und den Kopf hinhalten.Sie sind es nicht, wenn Sie Mitarbeiterin sind. […]
-
Rechte und Pflichten
Was gesetzlich geregelt ist Im Salonalltag kommt es immer wieder zu Missverständnissen über Rechte und Pflichten. Dabei sind viele Punkte gesetzlich klar geregelt – sowohl zum Schutz der Mitarbeiter als auch zur Sicherung eines funktionierenden Betriebsablaufs. 🕘 Arbeitsbeginn & VorbereitungPflicht: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen pünktlich zum Arbeitsbeginn im Salon erscheinen – und zwar einsatzbereit und […]
-
Überstunden
Überstunden und Mehrarbeit: auch dieses ist ein Thema, welches immer wieder zu Unstimmigkeiten führt.Um es vorweg zu sagen: als Mitarbeiterin haben Sie pünktlich zum Arbeitsbeginn anwesend zu sein, dieses auch in der Art und Weise wie ihr Arbeitgeber es wünscht: nämlich top gestylt und einsatzbereit. Die notwendigen Maßnahmen hierfür haben Sie vor Arbeitsbeginn zu treffen. […]
-
Fachliche Leistung
In der Berufsschule lernen unsere Auszubildenden heute zuerst, welche Rechte sie haben. Das ist weder verwerflich noch sinnlos – denn Unwissenheit wird leider oft ausgenutzt. Was jedoch fehlt, sind klare Hinweise auf Pflichten. Diese geraten zunehmend in den Hintergrund – weder Schule noch Elternhaus vermitteln sie ausreichend.Das führt schnell zu einem Ungleichgewicht zwischen eigenen Leistungen […]
-
Das liebe Geld…
Kein Chef hat Geldkisten in seinem Keller, um hiervon Löhne und andere Kosten zu bezahlen. Vielmehr muss dieses, gemeinsam von allen Tätigen im Unternehmen, vorher erwirtschaftet werden. Und natürlich sollten auch für den Unternehmer selber, nach Abzug aller Kosten, genügend finanzielle Mittel übrig bleiben, um einen gerechtfertigten Lebensstandard zu gewährleisten. 💶 Friseurberuf & Unternehmerrealität Wir […]
-
Mein Outfit im Salon
Das erste Date – und der SalonalltagWer kennt es nicht: das erste Date. Voller Vorfreude wird gestylt, geschminkt, frisiert – alles soll perfekt sein. Man möchte strahlen, Eindruck machen, gewinnen.Genau so geht man zum ersten Date: optimiert und selbstbewusst Und im Salon?Wie lieblos dagegen das Erscheinungsbild mancher Mitarbeiter – bei einigen gelegentlich, bei anderen dauerhaft. […]
-
Arbeitszeit !?
Eines der häufigsten Streitthemen betrifft die Arbeitszeit. Dabei ist vieles gesetzlich klar geregelt – und dennoch entstehen regelmäßig Missverständnisse. Fakten, Missverständnisse und Lösungen und nicht zu vergessen: es gibt für die Unternehmen auch eine Aufzeichnungspflicht! 🕒 Stunden pro WocheDie Wochenarbeitszeit ist im jeweiligen Manteltarifvertrag des Bundeslands festgelegt.In NRW beträgt sie z. B. für Vollzeitkräfte 39,5 Stunden […]
-
Klartext … von Stefan Dax
Zu Beginn unserer Arbeit schauten wir uns in den sozialen Netzwerken um, forschten nach Streit und Zündpunkten in der Branche, befragten aber auch Branchenkenner.Hier Stefan Dax, Berater bei Schaefer und Partner Consulting, der größten deutschsprachigen Unternehmensberatung für das Friseurhandwerk. Arbeite ich zu viel?Kennen Sie diese Diskussionen mit den Mitarbeitern? Kürzlich stolperte ich in den sozialen Medien […]