Friseurhandwerk im Wandel – aber wer geht mit?
Die Liste der notwendigen Veränderungen im Friseurhandwerk ist lang – doch die Bereitschaft, sie umzusetzen, bleibt oft gering. Viele Kolleg:innen lehnen moderne Entwicklungen ab, obwohl sie längst Teil des Alltags sind.
Internet & Salon-Website
„Meine Kunden wohnen hier, nicht in Hamburg!“ – ein Denkfehler. 80 % der Kund:innen informieren sich online über Angebote und Dienstleister – auch in Ihrer Stadt. Wer keine Website hat, wird nicht gefunden.
Digitalisierung & Betriebsführung
„Ich weiß, was ich eingenommen habe – ich fühl’s in der Hosentasche.“ Dieses Denken ist überholt. Betriebsprüfer arbeiten digital – wer keine saubere Buchführung hat, riskiert böse Überraschungen. Schwarzumsätze sind keine Lösung, sondern ein Risiko.
Verbände & Innungen
Viele Friseure treten aus, um Kosten zu sparen – und fordern gleichzeitig mehr Unterstützung. Doch ohne finanzielle Beteiligung fehlt den Verbänden Handlungsspielraum. Wer Missstände sieht, sollte sie melden – nicht nur kritisieren.
Betriebswirtschaft & Altersvorsorge
Viele Unternehmer leben von der Hand in den Mund. Altersvorsorge? Fehlanzeige. Kreativer Kassenumgang endet oft im Desaster. Besonders Kleinstbetriebe mit Monatsumsätzen unter 1.850 € stehen vor existenziellen Fragen – auch für die Gesellschaft.
Werbung & Weiterbildung
„Haben wir nicht – brauchen wir nicht.“ Ein fataler Satz. Ohne Investitionen in Sichtbarkeit und Qualifikation bleibt der Salon unsichtbar und austauschbar. Schwarzlöhne verschärfen die Lage zusätzlich.
✅ CHECK – Wege aus dem Dilemma
Nutzen Sie moderne Medien und Kommunikation.
Setzen Sie digitale Tools zur Erfolgskontrolle ein.
Fördern Sie Ihre Mitarbeiter mit klaren Zielen und Daten.
Unterstützen Sie Verbände – gemeinsam ist man stärker.
Zeigen Sie Haltung gegenüber Missständen.
Verzichten Sie auf kreative Umsätze – investieren Sie lieber in Zukunft.
Seien Sie glaubwürdig gegenüber Ihrem Team – auch bei Löhnen.
Machen Sie Ihre Mitarbeiter stark – sie sind Ihr Kapital.
