Ferienzeit

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Ferienzeit

In der Ferienzeit bekommen manche Friseurunternehmer Probleme. Mit guter Vorbereitung, einer fairen Urlaubsplanung und passenden Angeboten lässt sich aus der ruhigeren Zeit aber auch eine Chance machen.

Entspannung und Ferienzeit im Salon

Liquidität früh mitdenken

In kleinen Salons wird es schnell eng, wenn mehrere Mitarbeitende gleichzeitig Urlaub haben. Weniger Kapazität bedeutet oft weniger Umsatz bei weiterlaufenden Personalkosten. Das kann zu einem Liquiditätsengpass führen.

Hilfreich sind:

  • eine frühzeitige Urlaubsplanung,
  • realistisches Marketing,
  • maßvolle Privatentnahmen.

Sommermarketing als Chance

Nicht alle Menschen verreisen in den Ferien. Viele gönnen sich bewusst kleine Auszeiten zu Hause und investieren in Pflege und Wohlbefinden. Fullservice-Angebote, Verwöhnaktionen und Sommer-Specials können deshalb gut passen – wenn sie zum Salon und zur Kundschaft passen.

Überlastung vermeiden

Ein überfüllter Salon mit überfordertem Personal schafft kein Wohlfühlklima. Entscheidend sind eine entspannte Atmosphäre, ausreichend eingeteiltes Personal und wertschätzende Kundenbetreuung. Kundinnen und Kunden spüren sofort, ob Zeit und Aufmerksamkeit vorhanden sind.

Urlaub fair koordinieren

Kein Chef kann den gesamten Umsatz alleine erwirtschaften. Deshalb sollten Urlaubszeiten so abgestimmt werden, dass der Salon arbeitsfähig bleibt. Besonders bewährt hat sich die Planung im November des Vorjahres. Nach dem umsatzstarken Dezember kann zudem der oft ruhigere Januar oder Februar Raum für Erholung bieten.

Fazit: Wer rechtzeitig plant, kreativ vermarktet und auf faire Personalpolitik achtet, kommt gut durch die Ferienzeit. Erholte Mitarbeitende, zufriedene Kundschaft und stabile Umsätze sind das Ziel einer werteorientierten Salonführung.
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