Kategorie Wirtschaftliches

Mehr Kohle bitte !!!

Die Diskussion um höhere Löhne im Friseurhandwerk ist so alt wie das Handwerk selbst – und aktueller denn je. Wenn in vielen Branchen die Einkommen steigen, bleibt die Friseurbranche am unteren Ende der Lohnskala hängen. Der Wunsch nach „mehr Kohle“…

SVE Tool – zum Sonderpreis

Das SVE-Tool verbindet Hintergrundwissen, Beispiele und praxisnahe Erläuterungen für eine wirtschaftlich stabile Salonführung. Exklusiv für unsere Mitglieder: 10% Rabatt auf die Lizenzgebühr Alle Mitglieder der Wertegemeinschaft erhalten 10% Preisnachlass auf die Lizenzgebühr des neuen Online-Tools. Einfacher kann der Einstieg in…

Leitfaden für Führungsgespräche

Hier ist eine **Version als Leitfaden für Führungsgespräche** – klar, ruhig, strukturiert, motivierend und gleichzeitig deutlich. Sie eignet sich perfekt für Jahresgespräche, Entwicklungsgespräche oder Zielvereinbarungen. — # **Leitfaden für Führungsgespräche: Warum Weiterbildung, Beratung und Durchschnittsbon entscheidend sind** Ein erfolgreiches Mitarbeitergespräch…

Weiterbildung und Beratung sind entscheidend

Wissen macht Leistungen sichtbar Fachliches Können allein sichert noch keine gesunde Salonwirtschaft. Entscheidend ist, dass Wissen im Alltag in Leistungen, Abläufe und Beratung übersetzt wird. Wo Preise zu niedrig bleiben, Arbeitsabläufe ungeklärt sind und Führung fehlt, reicht selbst großes Engagement…

Welcher Lohn für welchen Umsatz?

FAIRE LOHNSTRUKTUREN Welcher Lohn für welchen Umsatz? Faire Löhne brauchen einen wirtschaftlich gesunden Salon. Deshalb gehört der Blick auf Umsatz und Kosten nicht gegen Mitarbeitende – er schafft die Grundlage für sichere Arbeitsplätze, Entwicklung und ein gutes Miteinander. 01 Den…

Lohnfaktor & Soll-Umsatz

Löhne brauchen eine sichere Grundlage Im Friseurhandwerk werden gute Fachkräfte gebraucht – und gute Fachkräfte verdienen gute Löhne. Damit Lohnerhöhungen und neue Stellen langfristig möglich sind, muss vorher klar sein, welchen Umsatz der Salon dafür erwirtschaften muss. Was der Lohnfaktor…

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